Rewards vs Punishmant

Sekarang saya akan menulis tentang Rewards vs Punishmant. Tulisan ini saya dapatkan dari dosen saya sendiri sih. Jika penting maka baca lah ini karena berguna juga bagi anda yang senang internet yang bisa menambah pengetahuan anda sendiri tentang internet yang di mana orang – orang yang hanya tau menggunakan tapi tidak tau apa kegunaan atau tidak apa yang berbahaya di dalamnya, karena banyak saya dapat di luar atau orang – orang yang ada di luar sana sih begitu semua.

Saya akan memulainya daripada berpanjang lebar menjelaskan tentang bahayanya internet.. jreng jreng

Rewards vs Punishmant

SECARA UMUM SAYA AKAN MENJELASKAN TENTANG REWARDS DAN  PUNISHMANT

Menurut kamus bahasa inggris itu Rewar adalah

1 ganjaran, hadiah. 2 upah, pahala. 3 hukuman. -kkt. 1 mengganjar. 2 memberikan penghargaan (for gallantry). 3 menghadiahi, menghadiahkan. 4 membalas. -rewarding ks. menguntungkan, bermanfaat, berguna.

Tapi sebenarnya ini bukan lah arti yang dimaksudkan malahan  konsep manajemen Penghargaan (reward) dapat berarti salah satu alat yang digunakan untuk memberikan motivasi kepada pegawainya. Metode ini dapat di tunjukkan seperti kelakuan baik orang yang sedang bahagia yang akan melakukannya berulang – ulang agar menjadi bahagia lagi. Reward juga dapat membuat orang dalam usaha bisa menjadi semangat dalam melakukan pekerjaannya. seorang pegawai bekerja dengan baik, patuh pada peraturan yang ada serta dapat menjadi teladan dan contoh bagi karyawan maka hal tersebut dapat diberikan penghargaan misalnya dengan kenaikan gaji atau kenaikan pangkat, hal itu dilakukan agar kedepannya dapat mempertahankan hal tersebut serta lebih baik kedepannya.

Fungsi-fungsi penghargaan yang berperan dalam memberi pembentukan karakter, yang antara lain
- Memberi dan memperkuat motivasi untuk membuat seseorang lebih memacu untuk mengejar dan mencapai prestasi
-  Memberikan tanda bagi seseorang yang memiliki kemampuan lebih.
- bersifat universal, atau untuk segala sesuatunya. Baik di bidang pekerjaan, pendidikan dan lain-lain.

Punishment dalam artinya itu merupakan semacam tindakan HUKUM. Hukum itu biasa bisa membuat seseorang menjadi motivati agar menjadi lebih bijak tetapi itu tergantung orang yang memahami hukum itu gunanya apa sih. Tujuan metode ini agar mendidik orang – orang agar tidak berbuat kejahatan internetsih tetapi itu semua tergantung orang yang memahami hukum tersebut sih agar berbuat sisi positif aja sih.

Fungsi-Fungsi Hukuman atau Punishment yang berperan dalam pembentukan perilaku antara lain :
- sifatnya mendidik, agar perbuatan sebelumnya yang tidak baik dapat di ubah ke ara yang lebih baik.
- membatasi tingkah laku. membatasi dalam hal ini agar perbuatan yang sebelumnya tidak terjadi berulang-ulang
- memperkuat motivasi dalam menjaga perilaku

Pilihan Rewards dan Punishment dalam hal menghadapi isu Keamanan Sistem dari Aspek Social

dalam hal aspek sosial itu mesti memiliki keamanan sih karena di dalamnya teradapat data penting.

Aspek yang di tawarkan oleh Reward dan Punishment dalam sistem keamanan itu

Reward sendiri itu menjelaskan bahwa dalam perusahaan itu memiliki aturan yang didalam aturan itu jika pegawai yang menjalankan aturan tersebut maka dapat hadiah atau imbalan yang menguntungkan

Sedangkan punishment itu menjelaskan bahwa dalam aturan itu sangat lah ketat apa bila dalam perusahaan ada yang pegawai yang melakukan kesalahan akan mendapat sanksi atau hukuman.

Dalam penerapan rewar sendiri itu berguna bagi pegawainya karena dalam terapannya itu jika kita menaati aturannya maka kita mendapatkan hadiah sedangkan jika tidak maka kita akan mendapat gancaran atau hukuman.

Beginilah penulisanku sih.. semoga bermanfaat bagi anda sih.. maaf kalau ada kata – kata yang salah dalam penulisan atau ada  kata-kata yang salah pengertian. Tolong maklumin karena kita sama-sama belajar.

Salam damai